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提交材料：

1. 填報(bào)《工傷認(rèn)定申請表》

2.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明

3.醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書(原件)

4.用人單位事故調(diào)查處理報(bào)告

5.傷(亡)職工身份證復(fù)印件

6.單位營業(yè)證副本復(fù)印件

7.有關(guān)旁證材料

8.交通事故的另提供《道路交通責(zé)任認(rèn)定書》，涉及民事傷害引起的工傷，另提供民事處理結(jié)論(原件)

◆ 辦理程序：窗口受理→窗口工作人員審核→現(xiàn)場勘驗(yàn)→專題會議研究→首席代表審簽→分管副局長簽發(fā)→送達(dá)工傷認(rèn)定決定書

◆ 辦理時(shí)限：40個(gè)工作日

從寧夏回族自治區(qū)政府辦公廳獲悉，１０月１日起，新修訂的《寧夏回族自治區(qū)實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》正式施行。新規(guī)取消了工傷認(rèn)定爭議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，對于事實(shí)清楚、雙方無爭議的工傷認(rèn)定，時(shí)限由原來的６０天縮短為１５天。

據(jù)了解，對于備受關(guān)注的工傷賠付和治療費(fèi)用等問題，新辦法明確，職工治療工傷期間的伙食補(bǔ)助和轉(zhuǎn)外省區(qū)就醫(yī)辦理住院期間住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，改由工傷保險(xiǎn)基金支付。一級至十級傷殘職工自愿一次性結(jié)清工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的，改由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

同時(shí)，以本人工資為基數(shù)，一級至四級待遇總額比原規(guī)定增加１０個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，五至六級增加８個(gè)月，七至十級增加６個(gè)月。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，則改為按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的２０倍計(jì)算，比原規(guī)定增加１倍多。

此次，辦法將工傷保險(xiǎn)的適用范圍從各類企業(yè)擴(kuò)大到事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體以及中介組織、有雇工的個(gè)體工商戶。自治區(qū)國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位及社會團(tuán)體工作人員發(fā)生工傷，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定以及相關(guān)待遇也參照該辦法執(zhí)行。

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

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