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案例：42歲的鄭某在一家石材公司工作。2015年8月的一天，鄭某在下午下班打卡時(shí)突然昏倒，工友立即撥打120將其送至合肥市二院。遺憾的是，鄭某經(jīng)搶救無效于凌晨死亡，經(jīng)診斷其死亡原因?yàn)橥话l(fā)腦溢血。鄭某去世后，其親屬情緒非常激動(dòng)，認(rèn)為鄭某死亡屬于因工死亡，要求公司按照工傷死亡進(jìn)行賠償。然而，公司方認(rèn)為鄭某不屬工傷死亡，公司不應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，雙方因此產(chǎn)生分歧。

案情分析：本案應(yīng)定性為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款：“職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷。”員工根據(jù)用人單位的規(guī)定或指派從事某項(xiàng)活動(dòng)的，其從事該項(xiàng)活動(dòng)的場所即為該員工當(dāng)時(shí)的工作崗位，其從事該項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間即為該員工的工作時(shí)間。本案中鄭某下班打卡的行為屬于公司規(guī)定所從事的活動(dòng)，故鄭某打卡時(shí)是處于其工作時(shí)間和工作崗位?！?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/ ">工傷保險(xiǎn)條例》第十五條中規(guī)定的“突發(fā)疾病”包括突然產(chǎn)生疾病和原有疾病突然發(fā)作。鄭某的死亡是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，其死亡屬于視同工傷的范圍，鄭某的親屬要求公司按照工傷死亡進(jìn)行賠償符合法律的規(guī)定。

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