無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：簡(jiǎn)要案情：李某于2013年6月20日在深圳某機(jī)械有限公司工作時(shí)不慎摔傷，導(dǎo)致腰2椎體壓縮性粉碎性骨折。事后，該公司為李某墊付全部醫(yī)藥費(fèi)并給付現(xiàn)金15000元。2014年7月23日，李某與公司簽訂《關(guān)于工傷事故處理協(xié)議》1份，雙方約定由公司給付李某工傷期間工資8000元，協(xié)議達(dá)成后雙方必須履行以上協(xié)議，不得發(fā)生任何糾紛。協(xié)議簽訂后，公司按約給付李某工傷期間8000元。

　　2014年8月10日，李某反悔，將公司訴至一審法院，要求依法判決撤銷其與公司于2014年7月23日簽訂的《關(guān)于工傷事故處理協(xié)議》。案件審理中，法院根據(jù)李某的申請(qǐng)，依法委托司法鑒定中心對(duì)李某進(jìn)行了司法鑒定，結(jié)論為“被鑒定人李某因外力作用致腰2椎體壓縮性粉碎性骨折，評(píng)定八級(jí)傷殘，酌情給予治療休息6個(gè)月，營(yíng)養(yǎng)3個(gè)月，護(hù)理2個(gè)月”。

　　法院裁判結(jié)果：原審法院認(rèn)為，李某因缺乏必要的專業(yè)知識(shí)，對(duì)其傷勢(shì)嚴(yán)重程度缺乏應(yīng)有認(rèn)識(shí)而與公司簽訂了《關(guān)于工傷事故處理協(xié)議》，后經(jīng)司法鑒定，李某的傷勢(shì)已構(gòu)成八級(jí)傷殘，因此李某的協(xié)議已直接影響到李某應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，已構(gòu)成重大誤解，故對(duì)李某的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持。據(jù)此，一審法院作出判決：撤銷李某與公司簽訂的《關(guān)于工傷事故處理協(xié)議》。判決后，公司不服，向二審法院提出上訴稱，雙方簽訂協(xié)議出于真實(shí)意思表達(dá)，協(xié)議沒有重大誤解或顯失公平，應(yīng)為合法有效，要求撤銷原判。二審法院經(jīng)審理，最終駁回了公司的上訴，維持原判。

　　律師點(diǎn)評(píng)：廣東法邁律師事務(wù)所李鴻博律師指出，廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在遇到員工發(fā)生工傷的情況后，請(qǐng)依法按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定申報(bào)工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。如員工在未進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序與其進(jìn)行“私了”，員工可依據(jù)合同法中重大誤解或顯失公平條款的規(guī)定向法院申請(qǐng)撤銷協(xié)議。協(xié)議被撤銷后，員工可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求按實(shí)際受傷結(jié)果進(jìn)行賠償。

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