無憂保工傷保險早報：跟著小老板去打工，誰知在作業(yè)過程中不慎摔傷導致骨折，讓他郁悶的是，小老板卻不肯承擔醫(yī)療費及相應賠償……近日，劉先生來到連云區(qū)人社部門申請工傷認定，要求小老板給一個“說法”。

　　家住連云區(qū)的劉先生沒有固定的工作，平時靠替人打工來掙生活費。日前，他跟著小老板王某到某商業(yè)廣場進行暖風管道拆除工作。誰知第二天上午，劉先生在拆除作業(yè)過程中不慎從腳手架上摔到地面，導致右跟骨粉碎性骨折。事故發(fā)生后，王某卻拒絕支付劉先生的全部醫(yī)藥費及相應賠償。后來，劉先生在律師陪同下到連云區(qū)人社局申請工傷認定。

　　經(jīng)人社部門調查核實，某商業(yè)廣場暖風管道改造工程承包給了一家制冷公司，后經(jīng)他人介紹，王某承包了制冷公司承接的暖風管道拆除工程，事后制冷公司向王某支付了6000元拆除費用。而制冷公司負責人孫某表示自己也很“冤”，因為承擔工傷事故賠償責任屬于“躺著中槍”，王某、劉先生既非其單位的員工，也不認識兩人，只是經(jīng)人介紹轉包了該暖風管道拆除工程，并承認確實支付了6000元費用。

　　連云區(qū)人社局勞動關系科負責人介紹說，根據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第36條規(guī)定：“具備用工主體資格的用人單位將工程或者經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生事故傷害，勞動者提出工傷認定申請的，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用人單位依法應當承擔的工傷保險責任”。最終，認定劉先生所受傷害為工傷，制冷公司依法承擔劉先生的工傷事故賠償責任。

　　連云區(qū)人社部門相關人士提醒，臨近年底，勞動者因工作原因受傷的，應第一時間向人社部門申報工傷，對于部分確實給企業(yè)提供勞動的勞動者，即使未建立勞動關系或無書面勞動合同，也可以享受工傷保險待遇。

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