無憂保工傷保險早報：廣東省人力資源和社會保障廳等四部門近日印發(fā)通知，明確將從2018年1月1日起繼續(xù)對三至八類行業(yè)參保單位實施階段下調(diào)工傷保險費率措施。即用人單位進行費率浮動時，按一類行業(yè)0.15%、二至八類行業(yè)0.30%為基準費率進行浮動，浮動后八類行業(yè)的繳費率最低均可達0.15%。階段下調(diào)措施的執(zhí)行期至另有規(guī)定時為止，執(zhí)行期結束后三至八類行業(yè)參保單位恢復至所屬行業(yè)基準費率基礎上浮動。

　　按照國家規(guī)定，各行業(yè)根據(jù)工傷風險從低到高劃分為一類至八類。而根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，廣東省本級統(tǒng)籌一類至八類行業(yè)的工傷保險繳費基準費率分別為0.15%、0.3%、0.45%、0.6%、0.72%、0.8%、0.9%、1.0%（工傷保險個人不繳費）。

　　而根據(jù)四部門印發(fā)的通知，基準費率調(diào)整為一類行業(yè)0.15%、二至八類行業(yè)0.30%，即三至八類的基準費率均有下調(diào)。執(zhí)行期從2018年1月1日起至另有規(guī)定時為止。也就是說，執(zhí)行期間，浮動后八類行業(yè)的繳費率最低均可達0.15%。執(zhí)行期結束后，三至八類行業(yè)參保單位恢復至所屬行業(yè)基準費率（即前述八個基準費率）基礎上浮動。

　　在基準費率基礎上，可進行浮動。浮動依據(jù)為《關于工傷保險省本級統(tǒng)籌浮動費率的管理辦法》（以下簡稱《辦法》），該《辦法》適用于參加工傷保險省本級統(tǒng)籌的用人單位，從2018年1月1日起實施，有效期5年。

　　具體浮動將根據(jù)用人單位上一個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害情況等因素進行。換言之，如果用人單位在上一個年度的工傷保險待遇支出較少，繳費率就有可能進一步下調(diào)。

　　根據(jù)《辦法》，單位屬于一類行業(yè)的，其費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮；用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，其費率分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　浮動的檔次由支繳率決定。工傷保險支繳率為0的，下浮二檔；50%≥支繳率＞0，下浮一檔；100%≥支繳率>50%，執(zhí)行基準費率，即不浮動：150%≥支繳率＞100%，上浮一檔；支繳率＞150%的，上浮二檔。一類行業(yè)不實施下浮。

　　浮動周期為一年，首個浮動周期為2018年1月1日至2018年12月31日，工傷保險支繳率考核時間為2016年7月1日至2017年6月30日。下一個周期考核時間為上兩年7月1日至上一年6月30日。用人單位為首次參保且繳費不滿12個月的，不參加工傷保險費率浮動，仍執(zhí)行行業(yè)基準費率；用人單位非首次參保且實際繳費不足12個月的，按照其實際繳費月份計算工傷保險支繳率，參加工傷保險費率浮動。

　　繳費率的浮動還與安全生產(chǎn)掛鉤。

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