無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：工傷認(rèn)定，一直是勞資糾紛的焦點(diǎn)問題。一方面，勞動(dòng)者意外受傷，工傷認(rèn)定，成為療傷和維持生計(jì)的最后一根稻草；另一方面，規(guī)避工傷認(rèn)定，成為一些用人企業(yè)，減少人力資源成本的一件“法寶”。兩者之間的搏弈，落敗的往往是處在弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者一方。特別是，流動(dòng)就業(yè)的農(nóng)民工，雖然在各類工程建設(shè)項(xiàng)目中是主力，但大都未參加工傷保險(xiǎn)，一旦遭遇工傷事故，很難得到認(rèn)定和補(bǔ)償?？梢?，各工程領(lǐng)域?qū)⑥r(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)，釋放出了政策善意。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無所不在，無時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇?？梢姡瑢⒏黝惞こ探ㄔO(shè)項(xiàng)目中流動(dòng)就業(yè)的農(nóng)民工，納入工傷保險(xiǎn)保障，也是一種法定義務(wù)。

　　然而，現(xiàn)實(shí)情況卻是，并非是有了相關(guān)法律規(guī)定，用人單位就會(huì)依法執(zhí)行。一些用人單位為了逃避責(zé)任，不惜對(duì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行打折，甚至進(jìn)行曲解。最典型的例子是：2012年2月，哈爾濱市香坊區(qū)城管局環(huán)衛(wèi)工人張志娟在清掃大街時(shí)，突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救已脫離生命危險(xiǎn)。當(dāng)張志娟的家屬要求單位申報(bào)工傷時(shí)，香坊區(qū)城管局表示，根據(jù)規(guī)定，人不死不能算工傷?！八懒瞬潘愎保嘘P(guān)部門字斟句酌的背后，是對(duì)社會(huì)底層勞動(dòng)者合法權(quán)益的輕視，更反映出了農(nóng)民工等弱勢(shì)群體維護(hù)自身權(quán)益時(shí)的無助和無奈。

　　因此，農(nóng)民工入工傷保險(xiǎn)，僅是維權(quán)第一步，還需配套措施跟進(jìn)。首先，用人單位應(yīng)以人為本，善待勞動(dòng)者，積極為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是等司法救濟(jì)挺身而出了，再不情不愿地履行相關(guān)責(zé)任。同時(shí)，勞動(dòng)保障部門及社會(huì)保障機(jī)制，應(yīng)及時(shí)撐起一把庇護(hù)弱勢(shì)群體的保護(hù)傘，為參保工程建設(shè)項(xiàng)目和工傷職工，提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的人性化服務(wù)，優(yōu)化參加工傷保險(xiǎn)的登記、繳費(fèi)、認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付等服務(wù)流程，提供一站式服務(wù)。特別是，一旦出現(xiàn)工傷糾紛，司法機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)做出公正裁決，竭力維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。

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