無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：為促進(jìn)工傷預(yù)防，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)控作用，促使參保企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率管理辦法》（以下簡稱《辦法》）有關(guān)規(guī)定，今年2月起，柳州市用人單位將實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率。

　　《辦法》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動周期為2年，根據(jù)用人單位所屬行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，劃為一類至八類。

　　一類行業(yè)浮動分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率0.2%的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%。

　　二類至八類行業(yè)浮動分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　跟著小編來看看

　　咱柳州是如何為企業(yè)減負(fù)的吧！

　　根據(jù)用人單位上個(gè)浮動周期的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素，核定其在本浮動周期的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　上個(gè)浮動周期工傷保險(xiǎn)支繳率為小于等于20%，同時(shí)工傷發(fā)生率小于等于3‰的，費(fèi)率下浮至其所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%；

　　上個(gè)浮動周期工傷保險(xiǎn)支繳率大于20%且小于等于40%，同時(shí)工傷發(fā)生率小于等于3‰的，費(fèi)率下浮至其所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；

　　上個(gè)浮動周期工傷保險(xiǎn)支繳率大于40%且小于等于90%的，費(fèi)率為其所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率；

　　上個(gè)浮動周期工傷保險(xiǎn)支繳率大于90%且小于等于110%的，費(fèi)率上浮至其所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；

　　上個(gè)浮動周期工傷保險(xiǎn)支繳率大于110%的，費(fèi)率上浮至其所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　除了這些

　　在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率上也做了調(diào)整~

　　看點(diǎn)

　　工傷保險(xiǎn)支繳率=（基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇金額-免于考核金額）÷繳費(fèi)金額×100%，工傷發(fā)生率=（認(rèn)定工傷人次-免于考核人次）÷平均繳費(fèi)人次×100%。用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率最低可下浮至其所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%（其中：一類行業(yè)不實(shí)行費(fèi)率下浮）；最高則將上浮至其所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　當(dāng)然，并不是所有的企業(yè)

　　都能享受到如此“優(yōu)惠”

　　當(dāng)有以下這些違法情形的

　　費(fèi)率不得下浮

　　用人單位存在首次參保且參保繳費(fèi)不滿2年；少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)單位工資總額或參保職工人數(shù)；拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)三種情形之一的，不得下浮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率檔次。

　　? 用人單位工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率由市本級、各縣、柳江區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一核算，用人單位不需要提交任何申報(bào)材料。

　　?社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年1月份將工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有變動的用人單位信息予以公告，用人單位可登陸柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)下載查看。

　　?用人單位自公告次月起執(zhí)行新的繳費(fèi)費(fèi)率。

　　據(jù)測算，實(shí)施工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率后，全市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮的用人單位約7500家，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮的用人單位約300家，維持基準(zhǔn)費(fèi)率的用人單位約16000家。

　　最后我們再來看看

　　實(shí)施工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率的好處~

　　有利于降低工傷發(fā)生率，促進(jìn)工傷預(yù)防，減輕用人單位成本負(fù)擔(dān)。有利于調(diào)動用人單位自覺承擔(dān)社會責(zé)任的積極性，同時(shí)，參保職工的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不受影響。新辦法的實(shí)施將帶來較好的社會效益，促進(jìn)咱們柳州經(jīng)濟(jì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

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