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　　工傷保險(xiǎn)公司賠多少 工傷保險(xiǎn)公司賠付標(biāo)準(zhǔn)

　　一般的賠償是醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、工傷康復(fù)的費(fèi)用、工傷期間工資。經(jīng)過勞動(dòng)鑒定后，可以根據(jù)鑒定結(jié)果得到另外的賠償。

　　工傷保險(xiǎn)公司能賠多少如下：

　　1、一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，且享受以下待遇：

　　一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

　　傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。（有時(shí)候員工工資很低，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

　　2、五級(jí)至六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

　　其他賠償：（a與b只能選其一）

　　a、傷殘津貼（單位難以安排工作時(shí)，由用人單位按月發(fā)），標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并且員工社保由用人單位幫忙繳納。

　　b、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（由工傷保險(xiǎn)基金支付），條件是工傷職工本人與用人單位提出提解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由用人單位支付），條件是工傷職工本人與用人單位提出提解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

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