無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　2018年浙江省工傷保險(xiǎn)條例的八大變化解讀

　　《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》將于明年1月1日起實(shí)施。不少市民對(duì)此很關(guān)注，紛紛致電區(qū)人社局咨詢相關(guān)事宜。近日，該局養(yǎng)老工傷科就工傷保險(xiǎn)政策變化進(jìn)行了統(tǒng)一解讀。

　　變化一：制度覆蓋范圍擴(kuò)大

　　《條例》第10條規(guī)定，職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這樣一來(lái)，保證了職工在多個(gè)單位工作時(shí)均享有工傷保險(xiǎn)保障。

　　此外，第39條規(guī)定，經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，市、縣可以試行職業(yè)技工等學(xué)校的學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)。這將逐步解決在校實(shí)習(xí)生和沒(méi)有享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者工傷待遇問(wèn)題。

　　變化二：工傷預(yù)防工作突出

　　工傷預(yù)防是我省工傷保險(xiǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，為更突出工傷預(yù)防工作的重要性，《條例》對(duì)工傷預(yù)防專設(shè)一章，細(xì)化了有關(guān)主管部門(mén)的工傷預(yù)防責(zé)任，明確了用人單位的工傷預(yù)防主體責(zé)任，以及工傷保險(xiǎn)預(yù)防費(fèi)的支出和管理。這一加強(qiáng)源頭治理的舉措，將進(jìn)一步減少職工傷亡、降低工傷發(fā)生率。

　　變化三：工傷認(rèn)定范圍更規(guī)范

　　《條例》第18條對(duì)特殊工作崗位、生活生理活動(dòng)、療休養(yǎng)等四類情形作出了認(rèn)定工作的規(guī)定。其中的特殊工作崗位必須強(qiáng)調(diào)突發(fā)疾病后因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重才能認(rèn)定工傷，也就是說(shuō)，因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤與病情加重，要存在因果關(guān)系。

　　變化四：工傷基金管理加強(qiáng)

　　《條例》第8條規(guī)定，建立工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)調(diào)劑金，調(diào)劑基金收支缺口。此外，我市原先規(guī)定工傷保險(xiǎn)的生效時(shí)間為參保后24小時(shí)生效，《條例》第11條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為參保后次日生效。

　　變化五：界定了勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作職責(zé)

　　《條例》第22條規(guī)定，一級(jí)至四級(jí)工傷職工領(lǐng)取一次性待遇、五級(jí)至十級(jí)工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系且已享受工傷保險(xiǎn)待遇、未構(gòu)成傷殘等級(jí)工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，不予復(fù)查鑒定。這意味著，上述情況的工傷職工即使傷殘等級(jí)加重也不再予以補(bǔ)差賠償。

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