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　　工傷認定條件：應當認定工傷的情形有哪些？下面由南方財富小編為您介紹。

　　工傷認定的條件，是在職人員需要了解的知識，有利于維護自己的權益。下面是相關的內容介紹，快來看看吧。

　　應當認定工傷的情形

　?。?）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　這里的“工作時間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間?！肮ぷ鲌鏊笔侵嘎毠と粘９ぷ魉诘膱鏊?，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷害”是指職工在工作過程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。

　?。?）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。

　　（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復對該職工進行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設施不安全而造成的傷害等。

　　（4）患職業(yè)病的;

　　根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下稱《職業(yè)病防治法》）的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前執(zhí)行的是《職業(yè)病目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)［2002］108號）。包括如下十類：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病，共115 種。條例中所稱的職業(yè)病必須是條例覆蓋范圍內的用人單位的職工在職業(yè)活動中所患的職業(yè)病。

　　（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　這里的“因工外出”是指職工不在本單位的工作范圍內，由于工作需要被領導指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關的工作。這里的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但還在本地范圍內;二是指不僅離開了本單位，而且到外地去了?！坝捎诠ぷ髟蚴艿絺Α?，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。

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