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2017年重慶工傷保險(xiǎn)適用范圍新增6類人群
這6類人群分別為事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所職工。
職工上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故,如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的,不納入工傷
不僅是企業(yè)和個(gè)體工商戶必須為職工(雇工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、律師事務(wù)所也需要為職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)買單了!重慶出臺(tái)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》)后,昨日,萬州區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人在談到落實(shí)該辦法時(shí)說,與以前相比,工傷保險(xiǎn)有很多變化,如工傷保險(xiǎn)適用范圍新增6類人群,全部實(shí)行實(shí)名制參保,事故發(fā)生報(bào)告制度,以及工傷認(rèn)定范圍和工傷待遇支付時(shí)間等??傊?,這些變化帶給勞動(dòng)者的權(quán)益保障系數(shù)更高。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須提供這些材料
1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及受傷職工本人身份證復(fù)印件;
2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)或人事關(guān)系的證明材料;
3.職工發(fā)生傷害事故的,提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷初診證明和病歷資料等;職工患職業(yè)病的,提供有職業(yè)病診斷資格醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。
變化1:
事業(yè)單位也要為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)
“工傷保險(xiǎn)的適用范圍擴(kuò)大,就意味著更多的人今后會(huì)有工傷保險(xiǎn)?!比f州區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《辦法》在原適用范圍的基礎(chǔ)上增加了“事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所”等6類組織的人群。同時(shí)規(guī)定,本市行政區(qū)域內(nèi)的公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員,參照?qǐng)?zhí)行。
據(jù)悉,《辦法》是市政府在總結(jié)我市工傷保險(xiǎn)實(shí)施8年來的基礎(chǔ)上修訂的,要求用人單位必須為職工繳納工傷保險(xiǎn),并實(shí)行實(shí)名制。如果用人單位未參加工傷保險(xiǎn),職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病的,其工傷待遇按《辦法》規(guī)定由用人單位支付。
為何要實(shí)行實(shí)名制?相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋,職工實(shí)名參保,能保障工傷待遇落到實(shí)處。如果該職工不在單位申報(bào)之列,就不能享受工傷保險(xiǎn)待遇了。
據(jù)了解,萬州區(qū)啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)以來,至2011年底工傷保險(xiǎn)參保職工達(dá)到9.6萬人,工傷保險(xiǎn)分散了用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),保障工傷職工的合法權(quán)益。
變化2:
職工如發(fā)生事故傷害
單位須3日內(nèi)報(bào)告
“《辦法》對(duì)工傷的認(rèn)定程序進(jìn)行了簡(jiǎn)化?!比f州區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說,《辦法》規(guī)定,對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。取消了工傷認(rèn)定爭(zhēng)議中的行政復(fù)議前置程序,縮短了爭(zhēng)議處理的程序和時(shí)間,有利于保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。
值得一提的是,《辦法》對(duì)事故發(fā)生報(bào)告制度進(jìn)行了細(xì)化。職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》;發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的傷害事故,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通過電話、傳真等方式及時(shí)報(bào)告。
舉證材料,用人單位應(yīng)自收到舉證通知之日起15日內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)。用人單位逾期不提供舉證材料的,承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。
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