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　　2017年常州工傷保險浮動費(fèi)率調(diào)整周期改為兩年

　　工傷保險費(fèi)率浮動的調(diào)整周期由原辦法規(guī)定的一年改為兩年。昨天，常州市人社局舉行發(fā)布會，就常州市修訂完善工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法進(jìn)行政策解讀——這樣做的好處有兩個：一是能更真實(shí)地反映用人單位的安全生產(chǎn)情況，二是能更大限度地將支繳率和事故發(fā)生率統(tǒng)計在同一個周期內(nèi)，以避免因同一工傷事故給用人單位造成兩次不利影響。

　　“去年6月份，常州市已經(jīng)對工傷保險的基準(zhǔn)費(fèi)率進(jìn)行了調(diào)整，將平均費(fèi)率從1.17%下降至1.1%?！背Ｖ菔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說，常州市現(xiàn)行的工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法已經(jīng)施行了5年，此次修訂完善主要有5方面內(nèi)容。突出表現(xiàn)是科學(xué)設(shè)定費(fèi)率浮動的調(diào)整周期，即把費(fèi)率浮動的調(diào)整周期由一年改為兩年。以兩年為周期有兩大好處，一是能更真實(shí)地反映用人單位的安全生產(chǎn)情況，二是能更大限度地將支繳率和事故發(fā)生率統(tǒng)計在同一個周期內(nèi)，以避免因同一工傷事故給用人單位造成兩次不利影響。

　　“調(diào)整后的管理辦法將盡量擴(kuò)大免于納入計算范圍的情形?！边@位負(fù)責(zé)人表示，用人單位工傷保險費(fèi)率是上浮還是下浮，主要是依據(jù)其工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素確定的。此次修訂在原辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大了免于納入支繳率和事故發(fā)生率計算范圍的情形，包括從業(yè)人員在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的、按建設(shè)項目參加工傷保險的建設(shè)施工企業(yè)從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的、工傷人員在工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用、由于第三人的原因造成工傷的，工傷保險基金先行支付的費(fèi)用。

　　“有些工傷事故的發(fā)生是用人單位不可控制的，比如從業(yè)人員在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。將其免于納入支繳率和工傷人次數(shù)的計算范圍，對用人單位來說更加公平?！睋?jù)這位負(fù)責(zé)人透露，除此之外，將“由于第三人的原因造成工傷的，工傷保險基金先行支付的費(fèi)用”免于納入計算范圍，也是基于此種原因。

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