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一、工傷5級賠多少錢
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工被認定為工傷后,可向用人單位主張下列損害賠償項目:
1、 住院伙食補助費:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易勞動合同
2、 醫(yī)療費:按實際支出的費用計算。
3、停工工資:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4、護理費:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,由用人單位繼續(xù)支付。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、傷殘補助金及傷殘津貼:
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的:
一次性傷殘補助金,五級傷殘為16個月的本人工資。
標準為:五級傷殘為本人工資的70%。
6、工傷醫(yī)療補助金:按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY;七級的,每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY;八級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY;九級的,每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;十級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計算。
患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
7、傷殘就業(yè)補助金:以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,發(fā)給35個月上一年度職工月平均工資。
一次性傷殘就業(yè)補助金的支付條件:
?、俳?jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。
②用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的。
?、塾萌藛挝灰婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的。
支付責任:工傷職工所在單位。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第34條第二款(還應當參照當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。
二、工傷鑒定標準——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(五級)
1)癲痛中度;
2)四肢癱肌力4級;
3)單肢癱肌力3級;
4)雙手部分肌癱肌力3級;
5)一手全肌癱肌力3級;
6)雙足全肌癱肌力3級;
7)完全運動性失語;
8)完全性失用、失寫、失讀、失認等具有一項者;
9)不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;
10)全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關(guān)節(jié)活動功能受限;
11)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;
12)脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形,伴嚴重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù));
13)一側(cè)前臂缺失;
14)一手功能完全喪失;
15)肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一功能完全喪失;
16)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
17)一手拇指無功能,另一手除拇指外三指功能喪失;
18)雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形,功能完全喪失;
19)雙跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成,反復破潰;
20)一髖(或一膝)功能完全喪失;
21)一側(cè)膝以下缺失;
22)第ⅲ對腦神經(jīng)麻痹;
23)雙眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;
24)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
25)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.2——0.25;
26)一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等于0.1;
27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°);
28)一側(cè)眼球摘除者;
29)雙耳聽力損失≥81 db;
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