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　　1級工傷死亡后賠償多少錢

　　一、根據(jù)我國新的《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

　　根據(jù)以上規(guī)定，如果職工是在停工留薪期內(nèi)死亡的那么按照工亡的上述標準標準支付給職工近親屬喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果是在停工留薪期后死亡的，近親屬享受喪葬費和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

　　二、職工本人工資，是指職工因工負傷或死亡前12個月的月平均工資收入(包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資)。計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的或無法確定的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為計發(fā)基數(shù);高于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%以上的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%為計發(fā)基數(shù)。

　　因工死亡，是指因工傷事故或職業(yè)中毒直接導致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡，以及在按照規(guī)定享受一級至四級傷殘撫恤金期間死亡。

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