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　　一、工傷認(rèn)定程序時間限制是什么?

　　1、申請工傷認(rèn)定的時效為1年;

　　2、如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動局申請工傷認(rèn)定，看勞動局是否受理;

　　3、如果不能做，合同到期你不能得到工傷賠償。

　　二、逾期提出工傷認(rèn)定的后果

　　工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，為遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員及時申請工傷認(rèn)定是《工傷保險條例》和《上海市工傷保險實施辦法》以下簡稱《實施辦法》 規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。 工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診以后，要求用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)申報工傷認(rèn)定申請，有利于加強對用人單位安全生產(chǎn)的監(jiān)管，便于勞動保障行政部門搜集與分析有關(guān)證據(jù)，盡快查明事情的真相，及時保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。

　　三、工傷認(rèn)定申請期限一般是多久

　　1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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