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　　工傷死亡撫養(yǎng)費一次性領取是可以的嗎？

　　可以一次性領取工傷死亡親屬撫養(yǎng)費。

　　工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金。

　　1、為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規(guī)定。2、 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

　　工傷死亡賠償程序

　　1、賠償標準先不用著急打聽，因為這是有明確規(guī)定的，認定為工傷死亡后再查看也不晚：目前應先辦理的，應是確定是否工傷死亡、能否認定為工傷死亡的問題。

　　2、“在工作時，操作機器，出現(xiàn)意外，當場死亡，是否屬于工傷死亡”： (1)如果該廠有營業(yè)執(zhí)照、屬于合法用工單位：你朋友父親在工作時間、工作場所、因為工作原因而受傷害死亡，應當屬于工傷死亡。 (2)如果該廠沒有營業(yè)執(zhí)照、屬于非法用工：不能認定為工傷死亡，但可以按工傷死亡的標準向老板索要賠償。

　　3、建議： (1)如果廠方有營業(yè)執(zhí)照、屬于可以認定為工傷死亡的范圍：催促老板在事故后30天內(nèi)為你朋友父親申報工傷死亡;如果老板不給申報，你朋友家人應在事故后一年內(nèi)自行向廠子所在地勞動部門申請認定為工傷死亡。 (2)拿到工傷死亡認定書后，再索賠：如果廠方已經(jīng)為你朋友父親交了工傷險，向工傷保險機構索賠;如果沒有交工傷險，向老板索要全部賠償。 (3)如果不屬于可以認定為工傷死亡的范圍：可以按工傷死亡標準向老板索要賠償。

　　4、工傷死亡的賠償標準：

　　（1）可以領取的有：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金：

　?。?）其中：喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900