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發(fā)生工傷我們要好好保護(hù)自己的權(quán)利,就是索賠的權(quán)利,工傷一般都是要做傷殘鑒定的,工傷可以走法定程序,也可以私了,那么工傷傷殘鑒定不做能私了嗎,
工傷傷殘鑒定不做能私了嗎
發(fā)生工傷事故,選擇私了的,仍然需要申請工傷認(rèn)定。
受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定最長時(shí)效是1年?,F(xiàn)實(shí)生活中,發(fā)生工傷事故,用人單位較多的選擇私了來降低費(fèi)用。但是,私了是有一定風(fēng)險(xiǎn)性:用人單位與受傷職工因賠償數(shù)額存在爭議,甚至超過一年仍未私了成功,當(dāng)用人單位拒絕支付賠償費(fèi)用時(shí),工傷職工會因?yàn)?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1245167/">申請工傷認(rèn)定超期,而無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。所以應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定,然后進(jìn)行勞動能力鑒定,有了傷殘等級后,再選擇私了。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定社會保險(xiǎn)行政部門(當(dāng)下為人力資源社會保障局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定,是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。
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標(biāo)簽: 傷殘鑒定