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勞動者遇到意外事件造成人身損害時,勞動者可以申請工傷認定,工傷認定后勞動者就可以獲得保險的賠償。工傷鑒定需要一定的費用,工傷鑒定費用一般由用人單位支付,那么做工傷鑒定多少費用?
一、做工傷鑒定多少費用
收費標準:市、區(qū)縣勞動鑒定委員會按每例收取200元勞動鑒定費。因工負傷、患職業(yè)病職工的鑒定費由職工所在單位負擔(dān);因病、非因工負傷辦理退休退職職工的鑒定費,結(jié)論為完全喪失勞動能力的,鑒定費由職工所在單位負擔(dān);否則,由申請方負擔(dān)鑒定費。對鑒定不服申請復(fù)鑒的,復(fù)鑒改變原鑒定結(jié)論的,由原鑒定方支付鑒定費,復(fù)鑒不改變原鑒定結(jié)論的由申請方支付鑒定費。
二、關(guān)于工傷鑒定的時間問題
1、提出工傷認定的時間。根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定, 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。
2、作出勞動能力鑒定的時間。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。
3、對勞動能力鑒定不服再鑒定的時間。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
4、勞動能力復(fù)查鑒定的申請時間。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力鑒定委員會依照《中華人民共和國工傷保險條例》第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限,依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。
三、工傷鑒定機構(gòu)有哪些
省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同:
1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍:
(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé):
(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準備上報所需材料,做好勞動鑒定案件的上報工作;
(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍:
(1)貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;
(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍:
(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的,對于因工因病致殘退休的職工,進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;
(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
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