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沒買社保怎樣申請工傷認(rèn)定

2018-02-16 08:00:01 無憂保

　　無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　很多公司都是過了試用期再給員工購買社保，結(jié)果沒有想到一些試用期員工就在工作的過程中因自己不小心的行為而受傷了，一旦員工受傷之后就會(huì)想要去得到工傷保險(xiǎn)的理賠。那么，沒買社保怎樣申請工傷認(rèn)定?

　　沒買社保怎樣申請工傷認(rèn)定?

　　沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

　　1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

　　2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

　　3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

　　賠償計(jì)算

　　1、醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式

　　醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)

　　2、交通食宿費(fèi)計(jì)算公式

　　交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)

　　3、住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

　　住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

　　4、輔助器具費(fèi)計(jì)算公式

　　輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量

　　5、停工留薪期間的計(jì)算公式

　　停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

　　6、生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算

　　護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止)

　　評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：

　　1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動(dòng)滿以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿其中一項(xiàng)為部分不能自理

　　完全不能自理的計(jì)算公式：

　　護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50%

　　大部分不能自理的計(jì)算公式：

　　護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%

　　部分不能自理的計(jì)算公式：

　　護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%

　　評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年

　　7各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式

　　性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金：