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　　勞動者工傷賠償待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn))

　　一、醫(yī)療保險待遇(醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費)

　　(一)醫(yī)療費--從工傷保險基金支付

　　對醫(yī)療費要求有二:

　　(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;

　　(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　(二) 伙食補助費:住院期間,按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

　　(三)食宿交通費--工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的和經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意的情況下,本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷

　　(四)康復(fù)治療費--從工傷保險基金支付。

　　支付康復(fù)治療費的要求有二:

　　(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行;

　　(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)輔助器具費--按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。其要求有二:

　　(1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn);

　　(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具(六)

　　停工留薪--原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

　　其要求有二:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　(七)生活護(hù)理費:完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

　　其要求有二:(1)在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費

　　(八)工傷復(fù)發(fā)的費用--其標(biāo)準(zhǔn):享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的

　　二、傷殘保險待遇

　　(一)傷殘補助金--一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資。

　　其要求有三:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

　　(二)傷殘津貼--一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。

　　其要求有四:

　　(1)從工傷保險基金中按月支付;

　　(2)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;

　　(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

　　(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費

　　(三)傷殘補助金-- 五級 16個月的本人工資 ;六級 14個月的本人工資。要求從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

　　(四)傷殘津貼--五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。

　　其要求:

　　(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;

　　(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

　　(3)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額

　　(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金--五級、 六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

　　2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

　　(六)傷殘補助金

　　1、標(biāo)準(zhǔn):七級 12個月的本人工資 ;八級 10個月的本人工資;九級 8個月的本人工資 ;十級 6個月的本人工資。

　　2、要求:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

　　(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金--七級、八級、九級、十級 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

　　要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　(八)傷殘津貼

　　按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的

　　三、工亡保險待遇

　　(一)喪葬補助金

　　標(biāo)準(zhǔn):6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

　　1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　4、供養(yǎng)親屬范圍:

　　(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

　　(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

　　(3)父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

　　(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900