無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　問：按國發(fā)[1981]164號(hào)文，再聘退休人員發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)由聘用單位負(fù)責(zé)支付待遇。但現(xiàn)在情況不同了，由于實(shí)行工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后，聘用單位應(yīng)不應(yīng)為他們繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷后的待遇由社保機(jī)構(gòu)還是由聘用單位支付?國家有沒有相應(yīng)的政策?現(xiàn)在有的單位已為他們繳了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生了工傷又怎么辦?

　　答：對(duì)于你所說的情況，可以找到相應(yīng)的依據(jù)是：

　　一、國發(fā)[1981]164號(hào)文規(guī)定，再聘人員的工傷待遇應(yīng)由聘用單位支付。這是過去和現(xiàn)在都應(yīng)有效的原則。

　　二、進(jìn)化論是《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，還是《工傷保險(xiǎn)條例》，都只適用于企業(yè)的在職職工。退休人員被再聘，雖然有權(quán)得到聘用單位的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但并非在冊(cè)職工，按照工傷保險(xiǎn)費(fèi)的范圍之內(nèi)。為退休人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不合法，已經(jīng)繳納的，如何處理，請(qǐng)與社保機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。

　　三、他們的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇由原工作單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付，國家已有明文規(guī)定。工作保險(xiǎn)待遇，應(yīng)在聘用合同中明確規(guī)定由聘用單位承擔(dān);即使不規(guī)范行事，不簽訂合同，一旦發(fā)生工傷事故，也應(yīng)由聘用單位按《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》或者《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付給他應(yīng)得的待遇。

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