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　　因工作而出差在外，在人生地不熟的地方可能會生病，有些人甚至遭遇到了意外而導致身體上有一定程度的受傷。既然生病受傷肯定是要去治療，治療會產(chǎn)生一定的醫(yī)藥費，這時員工就會要求公司報工傷。那么，出差期間生病算工傷嗎?

　　出差期間生病算工傷嗎?不一定。

　　出差期間突發(fā)疾病是工傷，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

　　在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。[1] (上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。)

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項的規(guī)定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應當認定為工傷。同時，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定，職工“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。雖然在出差期間突發(fā)疾病，但并不符合《工傷保險條例》規(guī)定的認定工傷或者視同工傷的情形，因此，不屬因工受傷。

　　一旦在工作時發(fā)生意外,職工一定要妥善保管好自己的病歷。病歷如果被單位拿走,并且單位不愿拿出來讓工傷職工做勞動能力鑒定的,職工及其親屬應及時到醫(yī)院復印病歷,并加蓋醫(yī)院的病歷專用章。　　另外,治療工傷時千萬不要使用別人的名字。因為在申請工傷認定時,需要向人力資源和社會保障部門提供醫(yī)院的診斷證明,以確定受傷情況。

　　出差期間生病算工傷嗎?出差期間而受傷生病能否算為工傷，要根據(jù)具體的疾病受傷情況來定，并不是所有的受傷狀況都能申請為工傷。

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