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　　烏魯木齊工傷認(rèn)定工作程序

　　(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)(設(shè)區(qū)的市級(jí))勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　(二)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　參保單位需提供的申報(bào)材料

　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

　　2、傷者的身份證原件、復(fù)印件;

　　3、勞動(dòng)合同的原件和復(fù)印件，能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的其它材料;

　　4、受傷后的醫(yī)療診斷書(原件);

　　5、單位出具的詳細(xì)的事故調(diào)查報(bào)告(含證人姓名、聯(lián)系電話和身份證復(fù)印件);

　　6、因交通事故受到傷害的，出具?道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書?(原件);

　　7、屬死亡事故的，出具?醫(yī)院死亡證明書?(原件)

　　非參保單位需提供的申報(bào)材料

　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

　　2、提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料：如勞動(dòng)合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料;

　　3、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);

　　4、用人單位法定代表人姓名、聯(lián)系電話;

　　5、受傷后的首次醫(yī)療診斷書(原件);

　　6、傷者的身份證(原件、復(fù)印件);

　　7、有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時(shí)在場(chǎng)的證人、證言(提供證人身份證復(fù)印件，書面材料需證人簽字、按手印);

　　8、屬交通事故的：出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》(原件);

　　9、屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》(原件)

　　(三)受理立案

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

　　勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說明理由。

　　(四)調(diào)查審理

　　勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合調(diào)查，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

　　勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。

　　勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

　　(五)做出行政決定

　　勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

　　(六)職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處。：

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900