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　　工傷去哪里鑒定?根據(jù)我國相關法律規(guī)定，工傷者應當及時向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請，那么，通常情況下工傷傷殘鑒定具體如何申請呢?

　　1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行。

　　2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

　　(1)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

　　(2)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;

　　(3)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

　　3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。

　　4、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

　　5、被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

　　6、用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

　　7、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

　　延伸補充：

　　工傷傷殘待遇標準是怎樣的

　　1、工傷共分十級，1-4級為完全喪失勞動能力，這種就應保留勞動關系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金(18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);并按月支付傷殘津貼(75% - 90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付)，直到退休。

　　2、 5-6 級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(14-16月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費工資，單位支付)，直到退休;二是經(jīng)職工本人提出，可以，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準見省市規(guī)定。

　　3、7-10級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(6-12月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);合同期滿終止或者職工本人提出的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準見省市規(guī)定。

　　如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補助金(6月上年月社平工資，社保支付);供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900