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　　認(rèn)定條件

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　1、故意犯罪的;

　　2、醉酒或者吸毒的;

　　3、自殘或者自殺的。

　　認(rèn)定材料

　　申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫市人力資源和社會(huì)保障行政部門統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

　　1、勞動(dòng)(聘用)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的有效證明;

　　2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復(fù)印件(須加蓋醫(yī)務(wù)科或病案室印章);屬職業(yè)病的，須出具職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書原件和復(fù)印件;

　　3、工傷職工的身份證原件和復(fù)印件;

　　4、用人單位營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或企業(yè)注冊(cè)內(nèi)容查詢卡;

　　5、其它有關(guān)材料，更多信息請(qǐng)點(diǎn)擊大連工傷認(rèn)定材料(詳)

　　認(rèn)定流程

　　1、申請(qǐng)人向管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，

　　2、社保部門當(dāng)場對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。

　　3、申請(qǐng)材料完整清楚并在管轄范圍和受理時(shí)效內(nèi)的，社保部門應(yīng)當(dāng)場受理，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收清單》，經(jīng)雙方簽字后完成材料交接。

　　4、管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》。

　　5、申請(qǐng)人未按規(guī)定填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、填寫的重要內(nèi)容涂改或無法辨認(rèn)以及提供的材料不完整的，社保部門應(yīng)當(dāng)場向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料補(bǔ)正通知書》，一次性告知申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)須補(bǔ)正的全部材料。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900