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　　在那些情況下，可以認(rèn)定為工傷？那些情況下不得認(rèn)定為工傷？

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形：

　?。?）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　?。?）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?。?）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到包等意外傷害的；

　?。?）患職業(yè)病的；

　?。?）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的（注意：這里去掉了《試行辦法》里在上下班規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上及非本人主要責(zé)任事故）；

　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！?/p>

　　另外，還有視同工傷的三個(gè)情形《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：

　?。?）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的（這里去掉了《試行辦法》中經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力）；

　?。?）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　?。?）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　不能認(rèn)定為工傷的情形《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條：

　?。?）因犯罪或者違反治安管理傷亡的（注意：這里由《試行辦法》的違法行為縮小到了違反治安管理）；

　?。?）醉酒導(dǎo)致傷亡的（注意：這里由以前的酗酒該為醉酒）；

　?。?）自殘或者自殺的。

　　申請(qǐng)工傷的主體與時(shí)限：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（一般為企業(yè)注冊(cè)所在地）勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特出情況，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門適當(dāng)延長申請(qǐng)時(shí)限。

　　用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，（注意：這里勞動(dòng)者沒有延長申請(qǐng)時(shí)限權(quán)利，也沒有沒有中斷、中止的法律情形），過了1年申請(qǐng)期限，勞動(dòng)行政部門將不予以受理工傷申請(qǐng)。除非所在單位愿意協(xié)商此事，否則很難通過其他途徑獲得賠償。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900