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　　我們知道，如果職工因工死亡的，需要工傷范圍，用人單位應(yīng)予以賠償，需要支付醫(yī)療費(fèi)、死亡賠償金、撫恤金等。在賠償前，需要其家屬提交死亡賠償?shù)馁Y料，并且有辦理時(shí)限。那么，因工死亡職工賠償需提交哪些資料?辦理時(shí)限是多久?

　　一、工傷死亡賠償提交資料

　　1、是《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的基本材料，表里包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。此表可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門工傷認(rèn) 定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取。

　　2、是《責(zé)任認(rèn)定書》。由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交由交通局肇事科出具的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。

　　3、是與所在單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。包括《勞動(dòng)合同》文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下， 可以提供一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證明、受傷害后用人單位支付救治費(fèi)用的證明、雙方就傷害賠償達(dá)成的私了協(xié) 議(工傷私了不符合國(guó)家法律規(guī)定，但勞動(dòng)者應(yīng)注意一定要在達(dá)成私了協(xié)議后的60日內(nèi)及時(shí)主張自己的權(quán)利，超過(guò)60日即會(huì)喪失勝訴權(quán))等。

　　4、是當(dāng)事人所在單位的工傷報(bào)告。

　　5、是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。(就是死亡證明)

　　6、是如果有送醫(yī)院救治，還要提供醫(yī)院救治時(shí)開具的相關(guān)發(fā)票和單據(jù)。

　　二、辦理時(shí)限

　　對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從時(shí)效上來(lái)看可以分兩種。

　　一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的時(shí)效與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單λδ在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單λ切莫小視工傷認(rèn)定30日的時(shí)效。

　　另一種是未參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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