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　　根據(jù)《工傷保險條例》第1條的規(guī)定，條例的立法宗旨主要有3個：

　　一是切實維護工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟補償權(quán)。工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要獲得及時、有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。期間所發(fā)生的交通、住院、檢查診斷、治療等費用，要得到足額的保障。等職工病情穩(wěn)定后，要按照法定程序進行評殘，確定傷殘等級，給予相應(yīng)的一次性的和長期性的經(jīng)濟補償。給工傷職工以救治和補償，是工傷保險制度最初的也是最主要的宗旨。

　　二是促進工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)。經(jīng)過100多年的發(fā)展，各國的工傷保險制度已逐步形成工傷預(yù)防、治療康復(fù)、經(jīng)濟補賠三結(jié)合的模式，對工傷預(yù)防及工傷職工的職業(yè)、生活、社會、心理等康復(fù)的關(guān)注程度不斷提高。在制度設(shè)計上，通過行業(yè)差別費率，特別是實行單位的費率浮動，使單位繳費與工傷預(yù)防工作緊密相連，促使單位搞好工傷事故的預(yù)防;對工傷職工的救濟也不光停留在醫(yī)療救治，而將相當多的精力放在職業(yè)康復(fù)，使人力資源獲得最大效益。

　　三是分散用人單位的工傷風(fēng)險。工傷保險制度的建立，能夠得到眾多雇主的支持，是因為工傷保險基金能夠分散單個雇主在發(fā)生工傷事故后所面臨的經(jīng)營困難風(fēng)險。現(xiàn)代的工傷保險制度，仍然具有分散雇主責(zé)任的功能。

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