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　　工傷造成輕傷可以獲得哪些補(bǔ)償?在上班期間因在工作場(chǎng)所干上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按排的工作受傷，問(wèn)醫(yī)療費(fèi)及食宿費(fèi)報(bào)銷(xiāo)條例規(guī)定和在工傷期間不能勞動(dòng)及和工資計(jì)算規(guī)定?

　　廣西律師解答：

　　一般工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　(三)康復(fù)治療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　(五)護(hù)理費(fèi)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

　　你應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。一般的工傷你可以根據(jù)以上提供的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢(xún): 4001118900