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　　眾所周知，如果職工因工死亡的話是可以獲得相應的賠償?shù)?，不管是國家還是每個省都對職工因公死亡的賠償標準做了相關規(guī)定。那么職工非工傷死亡是否有賠償呢?非工傷死亡的撫恤金怎么給呢?

　　一、非工傷死亡的撫恤金怎么給：

　　1.喪葬費

　　本企業(yè)職工平均工資2個月。

　　2.一次性救濟金

　　其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

　　3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

　　企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

　　(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

　　(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

　　(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

　　二、相關法律依據(jù)

　　《中華人民共和國勞動保險條例》

　　第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

　　甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng) 的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中 規(guī)定之。

　　乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項 下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘 廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本 條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

　　丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

　　《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》

　　第六章 關于死亡待遇的規(guī)定

　　第二十二條 工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個月作為喪葬費，并按下列 規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25%;2人者，為死者本人工資40%;3人或3人以上者， 為死者本人工資50%。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。

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