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　　因工作中受傷，雖然認定為工傷能夠得到相應的補償，但受傷者還是認為自己從事的工作過于危險，等自己傷好了之后并不想要繼續(xù)工作下去，所以就會等工傷鑒定就離職。那么，工傷鑒定完可以離職嗎?

　　工傷鑒定完可以離職嗎?可以。

　　工傷鑒定結果出來后可以辭職。首先要明確一點，一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。

　　工傷保險條例

　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

　　本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　工傷鑒定的程序

　　1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1317068/">社保機構申請傷殘等級評定;

　　2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

　　3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

　　4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

　　5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

　　工傷鑒定完可以離職嗎?工傷鑒定完之后是可以離職，建議離職要按工傷的規(guī)章制度來走，不要違反相關的條例，不然有可能會被企業(yè)扣工資等。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900