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　　工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

　　勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

　　申請工傷認定需要什么材料?

　　一、工傷認定申請表;

　　二、身份證復印件;

　　三、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明;

　　四、工商企業(yè)登記檔案資料

　　五、用個單位與勞動者存在勞動關系的證明(如：勞動合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等)

　　六、工傷事故報告書

　　七、上下班途中發(fā)生交通事故，需提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復印件、鄰居證明及復印件

　　工商企業(yè)登記檔案資料在哪能拿到?

　　到當?shù)毓ど叹只蛐姓罩行?，帶上本人的身份證即可打印，工商企業(yè)登記檔案資料是對外公開的，任何公民都可以打印，記得帶上銀行卡，有的地方不接受現(xiàn)金，只能刷卡，費用5元左右。

　　廠方去申請工傷認定，但寫明是由于工人違規(guī)操作受傷，對工傷認定有沒有影響?

　　很多廠方去申請工傷認定時，注明發(fā)生工傷事故是由于工人違規(guī)操作，工人應負一定的責任，這樣的描述是不影響工傷認定的，工傷適用工人無過錯原則，只要認定為工傷，工人是沒有過錯的，所有責任和賠償均由廠方承擔。

　　什么證明都沒有，沒有勞動合同、工資條、廠牌、工傷服、飯卡、合同、罰款單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄，全部都沒有怎么辦?如何認定工傷?

　　很多工傷工友受傷后，什么證明都沒有，那如何認定工傷的，一是填好工傷認定申請表,要求老板蓋章，老板不配合，可以投訴到勞動監(jiān)察大隊和安監(jiān)局等主管部門;二是多方面找勞動關系的證明，形成完整的證據(jù)鏈，證明存在勞動關系;三是直接向勞動局申請工傷認定，有的勞動局會去調(diào)查，廠方確認即可;四是申請仲裁，仲裁與廠方存在勞動關系，然后再申請工傷認定。

　　工傷認定期限1年，是指當年那個年度，還是指總期限一年?

　　工傷認定1年的期限是指從受傷日起計算往后一年時間，而不是指受傷那個年度一年內(nèi)，比如工傷受傷是2015年4月5日，那到2016年4月5日之前都可以的申請的，而不是到2015年12月31日。

　　出院資料全部由老板拿走，申請工傷認定怎么走

　　在實踐中，醫(yī)療費一般都是由老板出的，在出院時，老板結(jié)帳時將所有的病歷拿走了，勞動者可以到醫(yī)院病案室復印入院記錄和出院小結(jié)，然后找主管醫(yī)生補開一張診斷證明，就可以申請工傷認定了。

　　廠方不配合、不申請、不簽字、不蓋章怎么辦?

　　廠方不申請工傷認定，勞動者可以準備材料到勞動局自己申請，只要資料齊全，不需要廠方蓋章簽字的。

　　工傷認定要注意哪些?

　　1、注意時效，一定要在一年內(nèi)申請，過了一年勞動局就不受理工傷認定了。

　　工傷認定書上一定要將傷情寫完整，如果漏了傷情，到時評殘時，就有可能漏掉的傷情無法評殘。

　　對有爭議的工傷認定，如果廠方申請工傷認定，一定要積極提前參與，向勞動局闡明真實情況和自己的訴求，廠方在申請時，可能做不利于勞動者的描述，一旦勞動局不予認定工傷，再處理就非常麻煩。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900