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　　程序是進(jìn)行之前最重要的一步，因?yàn)橥ǔ?huì)根據(jù)工傷鑒定處理的傷殘結(jié)果來確定大概該對(duì)工傷職工按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠償。那么大家是否知道工傷鑒定怎么做才好呢?

　　一、工傷鑒定程序：

　　個(gè)人提出書面申請(qǐng)→單位審查后,向勞動(dòng)部門提出書面申請(qǐng)→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級(jí)、發(fā)文。

　　1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請(qǐng);

　　2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷， 屬因工傷殘的， 需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

　　3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;

　　4、 對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

　　5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

　　6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或，并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

　　7、 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。重新鑒定包括定期復(fù)查鑒定和處理爭議的復(fù)查鑒定。一是，第13條有“定期復(fù)查傷殘狀況”的規(guī)定，主要是鑒定結(jié)論以醫(yī)療期滿本次致殘結(jié)局為依據(jù),而殘情有合并癥的還要進(jìn)一步治療，有一些殘情隨著時(shí)間的推移可能加重，對(duì)此，進(jìn)行定期復(fù)查并做出等級(jí)變更結(jié)論是必要的，這有利于職工和企業(yè)。目前定期復(fù)查的期限暫由各地規(guī)定。 二是職工對(duì)本次鑒定結(jié)論不服的問題， 按照第57條規(guī)定，職工可以申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查鑒定后還有疑義的，可以申請(qǐng)上一級(jí)勞鑒會(huì)重新鑒定，省級(jí)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。當(dāng)然不意味著省級(jí)結(jié)論永久不變，到定期復(fù)查時(shí)仍可根據(jù)實(shí)際情況加以變更。 復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

　　工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

　　二、再次鑒定

　　第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。

　　傷病鑒定辦理程序： 企業(yè)職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，患職業(yè)病的職工經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門作出診斷證明后，企業(yè)應(yīng)填寫企業(yè)職工工傷(職業(yè)病)致殘人員鑒定表(一式三份)，向所在地的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)鑒定，并持工傷事故報(bào)告書和有關(guān)材料或持職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具的診斷證明材料，進(jìn)行傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴等級(jí)及勞動(dòng)能力喪失程度的鑒定。

　　1)、受理：申請(qǐng)表及相關(guān)資料經(jīng)審查符合規(guī)定發(fā)放受理通知書。

　　2)、發(fā)放：鑒定中心轉(zhuǎn)回鑒定結(jié)論后10日內(nèi)發(fā)給企業(yè)及職工。

　　辦理時(shí)限：自受理之日60天特殊情況90天辦結(jié)。

　　進(jìn)行工傷鑒定首先需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)，同時(shí)還要提交一份工傷鑒定申請(qǐng)書。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)工傷職工的情況作出相應(yīng)的鑒定，要是對(duì)鑒定結(jié)果不服的話，可以在15日申請(qǐng)進(jìn)行重新鑒定。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900