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　　職工在遭受工傷后，即使后期治療出院，那么也有再次復發(fā)的可能。畢竟是因為工傷導致傷情的后遺癥，面對如此情況職工該怎么辦呢?現(xiàn)在，我們將在下面的文章中為你詳細解答。

　　一、職工工傷復發(fā)怎么辦?

　　工傷職工工傷復發(fā)，是指職工因工傷事故或患，經過醫(yī)療機構采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結醫(yī)療，終止停工留薪期，經過勞動能力鑒定委員會確定后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復發(fā)。

　　根據《公司法》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇。即經過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。

　　二、工傷復發(fā)如何確認?

　　工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經辦機構按照規(guī)定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發(fā)確認申請，并提交以下材料：

　　1、《工傷復發(fā)確認申請表》;

　　2、《書》;

　　3、《鑒定結論書》;

　　4、《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》;

　　5、診療工傷的醫(yī)療機構的診斷證明和相關材料。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900