無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　職工沒(méi)參加工傷保險(xiǎn)，受傷怎么辦?

　　案情簡(jiǎn)介：

　　王某在一家包裝公司上班，工作中因機(jī)器操作失誤受傷，被送到醫(yī)院救治。王某在醫(yī)院治療期間，全部醫(yī)療費(fèi)用由公司支付。王某康復(fù)后，公司以沒(méi)繳納工傷保險(xiǎn)為由拒絕支付工傷賠償，稱(chēng)工傷賠償只適用已參加工傷保險(xiǎn)的人。公司有關(guān)人員說(shuō)，王某未參加工傷保險(xiǎn)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因此也不能從工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到相應(yīng)的補(bǔ)償。王某不服，遂到福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申訴。那么，王某未參加工傷保險(xiǎn)，該包裝公司就不需要承擔(dān)其工傷責(zé)任了嗎?

　　律師分析：

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條列》第六十二條規(guī)定：“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”也就是說(shuō)，雖然用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)。如果單位職工在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付工傷待遇。因此，該包裝公司應(yīng)該向王某支付工傷賠償。

　　律師提醒各用人單位及廣大勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)積極為單位職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以減少用人單位用工成本支出，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。廣大勞動(dòng)者在發(fā)生工傷時(shí)，要按照工傷的法定處理程序進(jìn)行處理，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢(xún): 4001118900