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　　工傷認定是享受工傷待遇的前提，但是有些情形并不屬于工傷，但是卻被視作是工傷，這樣的情形有哪些呢?

　　視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患的情形，而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。

　　視同工傷范圍：

　　第一種情形：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　第二種情形：(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　第三種情形：(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　視同工傷享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一種情形：

　　(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

　　(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　第二種情形：依據(jù)《工傷保險條例》第五章規(guī)定，享受與工傷相同的待遇。

　　第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900