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　　工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　法律咨詢：

　　2007年3月底，沈女士達(dá)到法定退休年齡后，依法辦理了退休手續(xù)。此后，原單位上海某制品公司繼續(xù)聘用沈女士從事沖床工作，并簽訂期限自2007年12月31日至2008年12月31日止的退休返聘協(xié)議，沈女士每月平均工資1600元。2008年4月25日，沈女士在工作中發(fā)生事故受傷。后勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，沈女士為因工致殘程度達(dá)到9級(jí)。2009年5月，沈女士就工傷待遇申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決后，上海某制品公司不服向法院提起訴訟。

　　律師回答：

　　根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，公司方理應(yīng)支付沈女士工傷保險(xiǎn)待遇，即支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　相關(guān)法律知識(shí)：

　　《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照本辦法規(guī)定支付其工傷保險(xiǎn)待遇。公司主張因退休而不享有工傷待遇，系對(duì)法律的理解錯(cuò)誤，請(qǐng)求駁回公司方的訴請(qǐng)。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900