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　　在工作中，國家和單位對于員工的福利越來越多。有時在上班過程中發(fā)生了事故，一般是屬于工傷的，但是有的人還沒有簽訂勞動合同。那么上班途中被車刮倒沒簽勞動合同工傷怎么賠呢?

　　上班途中被車刮倒沒簽勞動合同工傷怎么賠

　　1、交通事故人身損害賠償，可以直接向法院起訴，被告是對方肇事司機和交強險保險公司

　　2、屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果公司繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果公司沒有繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，應(yīng)先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。

　　3、沒簽勞動合同不要緊，只要能證明存在事實勞動關(guān)系即可。

　　4、在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你們也可以申請工傷認定。

　　5、切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁都只有一年的時間。

　　工傷保險的介紹

　　工傷保險，是指國家或社會為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。員工或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，也是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的基本制度之一。

　　工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟損失，也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)力受到影響、損害甚至被剝奪了。勞動者在其單位工作、勞動，必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關(guān)系，在勞動過程中，用人單位除支付勞動者工資待遇外，如果不幸而發(fā)生了事故，生成勞動者的傷殘、死亡或患職業(yè)病，此時，勞動者就自然具有享受工傷保險的權(quán)利。勞動者的這種權(quán)利是由國家憲法和勞動法給予根本保障的。

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