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　　工傷合同到期可以終止勞動關(guān)系嗎

　　閆師傅今年38歲，是一家國營企業(yè)的職工，他不幸在2000年受到機(jī)械事故的傷害，勞動行政部門認(rèn)定屬于工傷，經(jīng)過鑒定傷殘程度為七級。由于閆師傅與單位簽訂的勞動合同將于2004年12月份到期，現(xiàn)閆師傅咨詢：單位是否可以終止與自己的勞動關(guān)系。

　　答：根據(jù)《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》(北京市人民政府令第140號)第三十六條規(guī)定：五級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu),辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù):

　　(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;

　　(二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動關(guān)系的;

　　(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿,用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的;

　　(四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

　　由于閆師傅的傷殘程度被鑒定為工傷七級，如果單位不再續(xù)簽勞動合同而終止與閆師傅的勞動關(guān)系是不違法的，但必須向閆師傅支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。

　　如閆師傅領(lǐng)取了工傷待遇，待達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)時(shí),將不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900