無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線(xiàn)繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　工傷認(rèn)定是申請(qǐng)公司理賠的重要環(huán)節(jié)，只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定之后才能確定是工傷，然后再進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)的鑒定等等。在工傷認(rèn)定的時(shí)候要做很多的工作，那么，工傷認(rèn)定必須做筆錄嗎?

　　工傷認(rèn)定必須做筆錄嗎?

　　工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見(jiàn)證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門(mén)覺(jué)得有必要，是可以通知證人過(guò)去做筆錄的。

　　工傷認(rèn)定要經(jīng)過(guò)哪些步驟

　　1、申報(bào)工傷事故

　　(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或確診之日起,15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

　　(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況,申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。

　　(3)工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的,可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。

　　(4)職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送;如果企業(yè)不簽字,工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。

　　2、認(rèn)定工傷

　　(1)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)接到企業(yè)的工傷報(bào)告和職工的工傷待遇申請(qǐng)后,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證,在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況,可延長(zhǎng)到30日;

　　(2)認(rèn)定工傷需要提供以下資料:

　　a、職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);

　　b、指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書(shū)或職業(yè)病診斷書(shū),屬于輕傷無(wú)需到醫(yī)院治療的,由企業(yè)醫(yī)生開(kāi)具工傷診斷書(shū);

　　c、企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。

　　(3)書(shū)面通知

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知企業(yè)和申請(qǐng)人。

　　工傷認(rèn)定必須做筆錄嗎?大部分工傷認(rèn)定并不需要筆錄，筆錄也不是工傷認(rèn)定中的必須環(huán)節(jié)，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候可以按照法律的規(guī)定來(lái)進(jìn)行，保證工傷能順利的認(rèn)定成功。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢(xún): 4001118900