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　　日前，成都市人社局等相關部門制定并出臺了《成都市建筑業(yè)工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)

　　成都市建筑業(yè)工傷保險實施細則主要內容

　　(一)關于參保范圍。

　　在5號文件規(guī)定的參保范圍基礎上，針對建筑業(yè)特點，《實施細則》進一步細化和明確了房屋建筑和市政基礎設施工程建設的具體范圍，以及機電工程、水利工程和其他道路、市政設施建設工程的具體參保范圍。

　　(二)關于參保登記、注銷的條件和流程。

　　一是《實施細則》進一步明確了參保的具體方式，規(guī)定建設項目施工總承包單位應在建設項目中標后，辦理施工許可證之前，到建設項目所在地區(qū)(市)縣社會保險經辦機構辦理建設項目工傷保險參保登記手續(xù)，并按項目工程總造價的0.06%一次性繳納工傷保險費。建設項目所涉及工期及所需繳納的工傷保險費均按自然月計算。

　　二是明確辦理參保登記手續(xù)需要提供的《中標通知書》等七類具體資料。

　　三是進一步細化了施工總承包單位按規(guī)定實繳后，由社會保險經辦機構出具《建筑施工項目工傷保險參保證明 》的具體規(guī)定，以及項目施工變更延期需要辦理《建筑施工項目工期變更參保證明》的相關流程。

　　四是明確規(guī)定了建設項目經建設或規(guī)劃行政部門證明在開工前取消或者項目開工后經建設或規(guī)劃行政部門證明未按原工程施工合同繼續(xù)施工的退費辦理條件和流程，以及項目參保注銷的條件和流程。

　　(三)關于動態(tài)實名制管理規(guī)定。

　　一是明確了建筑企業(yè)在實名制動態(tài)管理中的職責。明確工程項目施工期內施工總承包單位應督促專業(yè)承包單位、勞務分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬, 對項目施工期內全部施工人員實行動態(tài)實名制管理。

　　二是為提高網上經辦和參保登記實效，新增了網上實名制經辦流程?！秾嵤┘殑t》明確規(guī)定施工總承包單位可在項目開工之日起30日內，通過網上經辦報送建設項目動態(tài)實名制管理登記人員，在項目施工期內，施工總承包單位、專業(yè)承包單位、勞務分包單位可通過網上經辦報送當月人員增減變動名單。

　　三是增加了建筑企業(yè)臨時用工發(fā)生工傷事故的特殊情況辦理，為進一步分散用人單位負擔提供了政策支撐?！秾嵤┘殑t》明確規(guī)定在建設項目工傷保險有效期內，因情況緊急臨時增加且未及時實名參保的符合規(guī)定的建筑業(yè)職工在參保施工現場發(fā)生事故傷害，施工總承包單位、專業(yè)承包單位、勞務分包單位應在發(fā)生事故傷害48小時內(節(jié)假日順延)，可到建設項目參保登記的區(qū)(市)縣社會保險經辦機構申請補辦人員參保手續(xù)。四是新增了社會保險經辦機構在參保登記中為建筑企業(yè)提供參保的服務事項。《實施細則》明確規(guī)定各區(qū)(市)縣建設項目參保經辦機構應為參保人員及時辦理社會保障卡，確保按建設項目參加工傷保險的參保人員辦理工傷保險業(yè)務信息化。

　　(四)關于工傷認定事項。

　　一是進一步強調了《工傷保險條例》及國家、省、市工傷認定程序規(guī)定。二是建立認定綠色通道，明確對于工地內發(fā)生、事實清楚、當事人雙方無爭議的案件，應實行“快立快結”，一般應當在10日內作出工傷認定決定。

　　(五)關于勞動能力鑒定相關事項。

　　《實施細則》就工傷職工如何辦理勞動能力鑒定事宜明確屬地化管理原則，建筑業(yè)職工受到事故傷害或者診斷、鑒定為職業(yè)病申請勞動能力鑒定可以到作出工傷認定的區(qū)(市)縣人社部門提交勞動能力鑒定申請。

　　(六)關于工傷保險待遇相關事項。

　　一是規(guī)定在工傷保險參保有效期內，建筑業(yè)實名參保的人員發(fā)生事故傷害被認定為工傷的，應按照《工傷保險條例》及部、省、市相關規(guī)定享受各項工傷保險待遇。

　　二是進一步明確了工傷保險待遇標準中涉及職工本人工資的，按照職工工傷發(fā)生時成都市上年度職工平均工資標準核定。這將較大幅度提高工傷職工待遇水平。

　　三是進一步細化了1-4級傷殘職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后有關養(yǎng)老待遇和工傷保險待遇的銜接。

　　四是規(guī)定了施工人員在保險生效時間前和保險終止時間后，停工期間發(fā)生工傷的，用人單位應承擔的法律責任，以及具備用工主體資格的用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定將工程或業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，致使該組織或自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務時發(fā)生工傷事故應承擔的法律責任。

　　(七)關于基金管理。

　　《實施細則》規(guī)定了各區(qū)(市)縣社會保險經辦機構征收的建設項目工傷保險費和支付的工傷保險待遇納入工傷保險基金，按工傷保險基金市級統(tǒng)籌辦法核算和管理，接受審計和財政部門的監(jiān)督和檢查。

　　(八)關于新老政策銜接的相關事項。

　　一是明確規(guī)定該細則實施前，已按市人社局、市財政局、市建委《關于印發(fā)成都市建筑施工企業(yè)非本市戶籍農民工參加社會保險試行辦法的通知》(成人社發(fā)〔2014〕44號)參加了社會保險的建設項目，在保險有效期內，繼續(xù)按原辦法的規(guī)定執(zhí)行。

　　二是明確了《實施細則》自2016年8月1日起施行，有效期5年。

　　最新資訊

　　根據《成都市建筑業(yè)工傷保險實施辦法》，凡在成都市行政區(qū)域內，從事房屋建筑和市政基礎設施工程建設的建筑施工企業(yè)應依法參加工傷保險。并針對建筑行業(yè)的特點，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農民工，均應按照本辦法實行以建設項目為單位參加工傷保險，并實行動態(tài)實名制管理。而交通運輸、鐵路、水利等相關行業(yè)建設項目職工參加工傷保險可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

　　在繳費標準和方式方面，《成都市建筑業(yè)工傷保險實施辦法》明確按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應以職工工資總額為基數依法繳納工傷保險費。以建設項目為單位參保的，2016年8月1日起，可優(yōu)先在項目所在地社會保險經辦機構辦理參保登記，由項目建筑施工總承包單位按照項目工程總造價的0.06%一次性繳納工傷保險費且不參加工傷保險費率浮動調整。同時，建設單位要按相關要求，在工程概算中將建筑業(yè)社會保險費單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務分包單位使用的從業(yè)人員。

　　值得一提的是，《成都市建筑業(yè)工傷保險實施辦法》對工傷待遇也做了明確要求。根據《成都市建筑業(yè)工傷保險實施辦法》，對項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇。同時，規(guī)定了按項目參保的有關工傷保險待遇涉及職工本人工資的，按照職工發(fā)生工傷時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資標準核定。對于違法轉包導致工傷事故的，由違法轉包單位承擔職工工傷保險待遇賠償責任。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900