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　　【上下班途中工傷認定，下班途中工傷死亡賠償】

　　工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

　　工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害(occupational injuries)，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

　　關(guān)于“工傷”的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷。”1964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　【上下班途中工傷認定】：

　　新工傷保險條例全文(2011年1月1日起施行)

　　第三章 工傷認定

　　第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

　　第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

　　職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

　　作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

　　社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

　　下班途中工傷死亡賠償：

　　【案例】

　　8月3日，河南省湯陰縣人民法院調(diào)解一起因下班途中遭遇車禍而引發(fā)的勞動爭議糾紛案，被告湯陰縣某公司與二原告達成了一次性工傷賠償36000的協(xié)議，并當庭履行。

　　2007年7月份，22歲的劉偉被湯陰某公司招聘為工人，并簽訂了勞動合同，劉偉負責安裝、調(diào)試、維修印刷機器。2008年3月8日下班回家途中，劉偉因交通事故受傷住院，肇事司機被判刑2年，民事賠償部分無履行能力。2008年6月10日劉偉經(jīng)醫(yī)院多方治療無效死亡，其父母支出醫(yī)療費30000余元。2009年1月劉偉被勞動部門認定為工傷死亡。劉偉的父母認為，劉偉與湯陰某公司之間存在勞動關(guān)系，在交通事故無法得到賠償?shù)那闆r下，劉偉應(yīng)按工傷對待。在多次與湯陰某公司協(xié)商無果及經(jīng)勞動仲裁后，劉偉父母將湯陰縣某公司告上法庭，要求其給付工傷賠償金48210元。湯陰縣某公司認為，二原告應(yīng)在出現(xiàn)交通事故后起訴肇事方要求賠償，不應(yīng)按照工傷賠償。

　　【審理】

　　法院經(jīng)審理認為，二原告親屬劉偉在下班途中遭遇車禍，依照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)認定為工傷，被告湯陰縣某公司對劉偉下班死亡應(yīng)承擔工傷賠償責任。遂著重在工傷賠償數(shù)額方面做被告工作，同時要求二原告放棄不合理訴求。最終，雙方在互諒互讓、照顧弱者基礎(chǔ)上達成調(diào)解協(xié)議，被告與給付二原告一次性工傷賠償36000的協(xié)議并當庭履行，其它以后互不追究。

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