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工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律咨詢：
包工頭手下的人受傷!無合同!屬于勞動事實!現治療基本到位，處于康復階段!醫(yī)療費用都是我方(包工頭)出的!現他要賠償!開始要1w我方都同意了 !現在又要2w，我覺得他有點再詐錢的意思!這種賠償多少比較合適呢?
律師回答：
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60﹪。
相關法律知識：
《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;
(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60﹪。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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