無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　在工作中，員工享有一定的福利，其中就包括五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)中包括工傷險(xiǎn)，一般是由于工作受傷時(shí)，會(huì)給予一定的賠償。那么因工作陪酒喝傷身體能認(rèn)定為工傷嗎?

　　因工作陪酒喝傷身體能認(rèn)定為工傷嗎

　　所謂工傷，是“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病”。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因公陪酒喝傷身體符合認(rèn)定工傷的條件。在工作中，招待應(yīng)酬的現(xiàn)象是存在的，而且有時(shí)還是必要的。那么，招待應(yīng)酬應(yīng)當(dāng)視為職工工作的一部分，招待應(yīng)酬的時(shí)間和地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，是工作的順延，這時(shí)“吃喝”成了工作，那么因公陪酒喝出病來(lái)，就應(yīng)視為事故傷害，可算工傷。

　　工傷保險(xiǎn)的介紹

　　工傷保險(xiǎn)，是指國(guó)家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。員工或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，也是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的基本制度之一。2015年7月22日，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知 》，并于2015年10月1日起實(shí)施。

　　工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分。是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

　　工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，也就是說(shuō)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)力受到影響、損害甚至被剝奪了。勞動(dòng)者在其單位工作、勞動(dòng)，必然形成勞動(dòng)者和用人單位之間相互的勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)過(guò)程中，用人單位除支付勞動(dòng)者工資待遇外，如果不幸而發(fā)生了事故，生成勞動(dòng)者的傷殘、死亡或患職業(yè)病，此時(shí)，勞動(dòng)者就自然具有享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。勞動(dòng)者的這種權(quán)利是由國(guó)家憲法和勞動(dòng)法給予根本保障的。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900