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　　實(shí)務(wù)中常有網(wǎng)友問工傷員工不配合接受勞動(dòng)能力鑒定、或者拒絕治療，該怎么辦?其實(shí)這個(gè)問題法律有相應(yīng)的規(guī)定，請看：

　　《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十三條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的。

　　1、員工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定

　　勞動(dòng)能力不同程度的喪失，使勞動(dòng)者可能因此不能從事原本適合的正常職業(yè)，甚至可能無法再從事任何工作，但也有可能恢復(fù)勞動(dòng)能力繼續(xù)從事適合他的職業(yè)或工作，而這一切都必須通過勞動(dòng)能力鑒定來確定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。如果工傷職工沒有正當(dāng)理由，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，一方面工傷保險(xiǎn)待遇無法確定;另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受工傷保險(xiǎn)制度提供的幫助，鑒于此，就不應(yīng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　2、員工拒絕治療

　　提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動(dòng)能力、重返社會(huì)，是工傷保險(xiǎn)制度的重要目的之一，因而職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無正當(dāng)理由拒絕治療，就有悖于工傷保險(xiǎn)促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的宗旨。規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，是為了促使工傷職工積極醫(yī)治，盡可能地恢復(fù)勞動(dòng)能力，提高自己的生活質(zhì)量，而不是一味地消極依靠社會(huì)救助。

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