無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　不久前，一名在建筑業(yè)當(dāng)老板的朋友向筆者提了一個問題：“工傷保險與意外傷害險有何不同?”

　　朋友之所以問這個問題，是因為他的企業(yè)在建設(shè)一個工程時，因未給員工參加工傷保險，而沒有拿到施工許可證。朋友不服，說：“我給員工參加了意外傷害險啦!”得到的答復(fù)是：“工傷保險與意外傷害險不同。不給員工參加工傷保險，就不能得到施工許可證。”

　　可以說，當(dāng)前在建筑企業(yè)的老板中，不能正確認(rèn)識工傷保險與意外傷害險不同的大有人在。這也是推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計劃”專項擴(kuò)面行動中的一大認(rèn)識誤區(qū)，必須予以澄清。

　　需要特別說明的是，雖然社會保險與商業(yè)保險都有化解風(fēng)險的作用，但又有著許多不同：

　　從性質(zhì)上說：

　　社會保險是由國家立法強(qiáng)制實施的，屬于政府行為;

　　商業(yè)保險則是一種商業(yè)行為，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關(guān)系。

　　從目的上說;

　　社會保險不以營利為目的，出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;

　　商業(yè)保險是通過順應(yīng)人們規(guī)避風(fēng)險的要求而獲取利潤的一種經(jīng)營行為。

　　從責(zé)任上說：

　　社會保險是公民享有的一項基本權(quán)利，政府對社會保險承擔(dān)最終的兜底責(zé)任;

　　商業(yè)保險則受市場競爭機(jī)制的制約，政府對其主要是依法監(jiān)管。

　　或許有人會問：“為什么過去的《建筑法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險呢”?這主要是因為我國當(dāng)時還沒有建立社會共濟(jì)的工傷保險制度，所以只能依靠商業(yè)保險化解建筑施工企業(yè)的風(fēng)險。2004年，我國《工傷保險條例》實施;2011年，新修訂的《工傷保險條例》施行，明確要求各類用工企業(yè)都要依法為全部員工或雇工參加工傷保險，繳納工傷保險費。我國的《建筑法》也因此進(jìn)行了修改。新修訂的《建筑法》第四十八條明確規(guī)定：“建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費?！?/p>

　　在這個法條中，用詞是十分講究的?！皯?yīng)當(dāng)依法”就是必須，就沒有選擇的余地。社會保險是法律規(guī)定的勞動者必有的基本權(quán)利。有了社會保險，當(dāng)勞動者遇到因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少收入時，就會得到基本的經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療補償，就能夠享有基本的生活保障。而“鼓勵”則是一種提倡。在建筑企業(yè)為員工參加工傷保險的基礎(chǔ)上，如想讓職工享有更高的保障，也可以為員工參加意外傷害保險。

　　由此不難看出：參加工傷保險是政府的強(qiáng)制要求，是必須的基本保障，不參加就是違法，就要受到處罰;而是否參加意外傷害險，則是企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況可自愿選擇的。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900