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　　合肥市工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策解讀

　　1、新參保單位如何參加工傷保險(xiǎn)?

　　答：攜帶以下證件和資料到主管地稅機(jī)關(guān)(單位納稅所在地稅分局)辦理繳費(fèi)登記，并填寫《合肥市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》一式三份。1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或其他核準(zhǔn)執(zhí)行證件;2.銀行賬號(hào)證明;3.繳費(fèi)單位的成立批準(zhǔn)文件;4.組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;5.法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證及復(fù)印件;6.地稅機(jī)關(guān)要求提供的其他有關(guān)證件資料。

　　繳費(fèi)單位攜帶地稅部門審核的《合肥市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》一式二份、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)核定通知書》和經(jīng)勞動(dòng)保障部門鑒證的勞動(dòng)合同，填報(bào)《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》，到市征繳中心登記科(興泰大廈5樓10、11、12號(hào)窗口)辦理參保登記。

　　2、已辦理社保登記的單位如何參加工傷保險(xiǎn)?

　　答：已辦理社保登記但尚未參加工傷保險(xiǎn)的單位，需持《合肥市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》到主管地稅機(jī)關(guān)，申請(qǐng)辦理增加工傷保險(xiǎn)，然后單位攜帶地稅部門審核的《合肥市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)核定通知書》到市征繳中心登記科辦理險(xiǎn)種增加。

　　3、工傷住院期間是否有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)?

　　答：根據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)及《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(省政府第169號(hào))的規(guī)定，職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷。已參加工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;尚未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按規(guī)定支付。

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，(已參加工傷保險(xiǎn))報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。

　　4、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定有無(wú)時(shí)限?

　　答：按照《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，用人單位未按條例規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這一年時(shí)間就是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限，超過(guò)時(shí)限勞動(dòng)保障行政部門不再受理。

　　5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有哪些?

　　答：根據(jù)條例第十七條規(guī)定，工傷的申請(qǐng)主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其直系親屬，以及工傷職工所在單位的工會(huì)組織。

　　(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，即：用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申報(bào)工傷，只有在特殊情況下，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門的同意，才可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

　　(2)工傷職工或者其直系親屬，以及工傷職工所在單位的工會(huì)組織。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保障職工的合法權(quán)益，工傷職工的申請(qǐng)時(shí)限為1年，遠(yuǎn)遠(yuǎn)長(zhǎng)于所在單位的申請(qǐng)時(shí)限。

　　在很多工傷發(fā)生的情況下，由于受傷職工需要在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救助和治療，很難辦理工傷申請(qǐng)等事項(xiàng)。因此，工傷職工的直系親屬，如：配偶、父母、成年子女等都可以成為工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900