無憂保早報：無憂保積極推進個體社保的普及與宣傳，擴大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　工傷，顧名思義，指的是員工在工作期間在工作地點因為工作原因而受到了一定的傷害或其他的由于工作原因?qū)T工身體造成的損傷。工傷的標準分為一到十共十個等級，其中一級最重，十級最輕。

　　一、工傷九級私了多少錢

　　工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

　　工傷九級的受害者，應當依據(jù)工傷賠償標準進行賠償，

　　工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　賠償范圍為：

　　1、醫(yī)療費;2、住院期間伙食補助費;3、交通費;4、食宿費;5、康復性治療費;6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用;7、工資、福利;8、護理費。

　　上訴某些費用(比如交通、食宿費等)如果是工傷保險基金支付的要經(jīng)過批準，私了的那么就是除了醫(yī)療、伙食、交通、護理那是一個實事求是索賠的，九級工傷最有爭議的就是康復性治療費和工資、福利，其中公了的工資、福利是：

　?。?）保留勞動關(guān)系的：沒有工傷津貼;

　　（2）傷愈后推出工作的：發(fā)放以本人工資為基數(shù)的一次性傷殘補助金：【標準：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】

　　二、工傷九級享受待遇

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

　　1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

　　2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;

　　3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;

　　4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

　　5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

　　6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金;

　　7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

　　8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　工傷鑒定為九級后，若是企業(yè)想要私了，這個賠償也要根據(jù)具體的情況、員工的相關(guān)工資、相關(guān)費用等而進行定論。貿(mào)然獅子大開口固然不好，而隨便一筆錢或許又會有大損失，具體還是應該當面咨詢專業(yè)律師進行細節(jié)討論。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900