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　　工傷就是指在工作的時(shí)候出現(xiàn)的，對(duì)勞動(dòng)者自己造成了身體或者心理上的傷害，就稱為工傷，在我國對(duì)于工傷是有明確的法律的規(guī)定，那么2015的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?

　　第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　?、旁诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工傷原因受到事故傷害的;

　?、乒ぷ鲿r(shí)間前發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　?、窃诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　?、然嫉?

　?、梢蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　?、试谏舷掳嗤局惺艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的;

　　⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他的情形。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的視同工傷：

　　⑴在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　?、圃趽尵葹?zāi)害等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　?、锹毠ぴ谲婈?duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　只要在工作中發(fā)生了上述小編所整理的情況就可以視為工傷處理，在我國如果要取得是要先做工傷傷殘的鑒定等。同時(shí)受到工傷傷害的職工也會(huì)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷險(xiǎn)補(bǔ)助。

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