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　　如果勞動者在用人單位工作的時候遭遇意外傷害的，是可以認(rèn)定為工傷的，經(jīng)過工傷認(rèn)定以后，用人單位是需要對勞動者的工傷索賠的。有的勞動者可能沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，那么，未申請認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠嗎?

　　未申請認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠

　　最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償司法解釋》第12條規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

　　工傷認(rèn)定程序的過程

　　一、申報認(rèn)定材料

　　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提供下列材料：

　　1、本人身份證明(復(fù)印件);

　　2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

　　3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

　　4、工傷事故報告;

　　5、事故現(xiàn)場目擊證人證明材料(二人以上)或能夠證明工傷事故的其它相關(guān)材料;

　　6、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明;

　　7、由于機動車事故引起的傷亡事故的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任評定書或其他有效證明;

　　8、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

　　9、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救治療記錄、病歷和死亡證明;

　　10、屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明;

　　11、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明;

　　12、職工親屬提出工傷認(rèn)定申請的應(yīng)提交工傷職工委托證明或親屬關(guān)系證明;

　　13、工會組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)提交工傷職工委托證明或工會介紹信。

　　二、補正材料

　　申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)《補正材料通知書》。

　　三、受理或不予受理

　　申請人提供的材料完整，屬于勞動保障局管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障局應(yīng)當(dāng)受理，并印發(fā)《工傷認(rèn)定受理通知書》;反之，則不予受理，印發(fā)《工傷認(rèn)定不予受理通知書》，通知書上載明不服不予受理決定申請行政復(fù)議的部門和期限。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900